Корпоративные споры
Корпоративные споры — достаточно непростой раздел правоведения. Исходя из своей юридической сущности, корпоративные споры появляются в процессе образования юр. лица, руководства им либо участия в юр. лице, выступающем коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, агрегировавшей коммерческие организации и индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, обладающей статусом саморегулируемой организации согласно законодательству.
Материалы по корпоративным спорам по общим правилам подлежат рассмотрению в арбитражных судах. Одновременно такие дела могут быть переданы для разбирательства в ряде определённых случаев в третейские суды.
По типам и основаниям происхождения корпоративные прения могут быть:
- Имущественными;
- Личными;
- Организационными;
- Смешанными;
- Иными, которые не относятся как к имущественным, так и неимущественным вопросам.
Также такие прения разделяют на внутренние и внешние корпоративные споры. В первом случае разногласия возникают между членами и акционерами компании, во втором, ситуация, как правило, связана с неправомерным завладением либо поглощением организации, её рейдерским захватом либо иными противоправными деяниями третьих лиц.
Согласно статье 225.1 АПК РФ, корпоративные конфликты подразделяют на споры:
- возникающие в результате образования, преобразования либо упразднения юр. лица;
- связанные со свойствами акций и иных ценных бумаг, принадлежностью частей в уставном капитале хозяйствующих структур, долей членов кооперативов, определением их обременений и исполнением происходящих из них прав;
- по исковым заявлениям учредителей и участников юр. лица о компенсировании причинённых компании потерь, оценивании совершённых ею сделок как недействительные и применении результатов их недействительности;
- относящиеся к избранию либо назначению, приостановлению, а также прекращению прав и обязанностей, руководителей либо лиц, находящихся в составе органов контролирования компании. Сюда же относятся споры, образующиеся в процессе правоотношений указанных лиц с организацией в результате исполнения или прекращения их полномочий, равно как споры, следующие из договорённостей членов учреждения по вопросам его управления, в том числе происходящие из корпоративных контрактов;
- связанные с выпуском ценных бумаг, включая опротестование ненормативных юридических актов, постановлений, действий либо фактов бездействия должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления, руководящих работников и решений подразделений управления осуществивших выпуск указанных бумаг организаций, с опротестованием сделок, осуществлённых в ходе размещения выпуска указанных ценных бумаг, уведомлений о результатах эмиссии;
- происходящие из действий держателей реестра собственников ценных бумаг, касающиеся учёта их прав на них, с выполнением такими лицами иных предусмотренных законодательством полномочий, связанных с размещением и обращением акций и других ценных бумаг;
- касающиеся созыва общего собрания учредителей и иных участников юр. лица;
- об оспаривании постановлений и решений юр. лица;
- вытекающие из действий служащих нотариальных контор, связанных с удостоверением сделок с частями уставного капитала ООО.
Следует запомнить, что к корпоративным спорам законодателем не отнесены (пункт 2 статьи 225.1 АПК РФ) споры:
- происходящие из функционирования депозитариев, касающегося учёта прав на акции и другие ценные бумаги;
- образующиеся в ходе раздела полученного по наследству имущества либо общего имущества мужа и жены, содержащего акции, доли в капитале компаний, паи участников кооперативов.
На практике присутствуют некоторые нюансы разбирательства корпоративных споров в судебных инстанциях. В частности, к иску определены дополнительные требования. У участников процесса, включая орган суда, присутствуют информационные обязанности, имеются отличия в правилах по примирению сторон, предписании мер по обеспечению иска и наказаний за невыполнение процессуальных обязанностей.
Так как корпоративные споры выступают максимально непростой областью юриспруденции, для избегания имиджевых и финансовых потерь, многие из граждан и юр. лиц обращаются за содействием к профессиональным юристам. В задачу последних входит профессиональный мониторинг проблемной ситуации, определение наилучших путей разрешения конфликта, среди которых досудебный порядок.
В случае возникновения необходимости в осуществлении разрешения корпоративного спора специалисты экспертного уровня из Группы юридических компаний «По закону» всегда готовы оказать профессиональное содействие в решении данной проблемы.
Профессионалы в области юриспруденции располагают значительным опытом практической работы, многие из которых обладают статусом адвоката и практикуют в адвокатских образованиях Москвы. За 20 лет функционирования компанией реализовано свыше 1700 проектов, позволивших завоевать соответствующую высококлассную репутацию.
Группа юридических компаний «По закону» оказывает разносторонние услуги по разрешению корпоративных споров любой сложности, как в досудебном, так и судебном порядке:
- Бесплатная юридическая консультация по корпоративным конфликтам;
- Оценивание перспектив спора, экспертная оценка документальных материалов на соответствие юридическим требованиям и нормам;
- Реализация претензионного порядка урегулирования споров – переговоры со стороной нарушителя (оппонентами), подготовка и адресация претензии, уведомление членов организации;
- Составление и предъявление иска в судебную инстанцию;
- Защита интересов клиентов в судах;
- Содействие в исполнительном производстве.
За время функционирования Группы юридических компаний «По закону» наши специалисты позволили клиентам выиграть в различных спорах свыше 3 млрд рублей, в том числе разрешить ряд безвыходных ситуаций, от которых отказались иные эксперты в области права. Получить развёрнутую консультацию по интересующей Вас проблематике можно по телефону 8 (499) 638-25-75.
