Корпоративные споры
Корпоративные споры – сложный раздел юриспруденции. По своей правовой природе корпоративные споры возникают в ходе создания юридического лица, управления им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации.
Споры подобного рода по общему правилу подлежат разрешению в арбитражном суде, но также могут быть переданы на рассмотрение третейского суда в определенных законом случаях.
Корпоративные споры различаются по сферам и причинам их возникновения. Они могут быть имущественными, личными, организационными, смешанными и иными, не относящимися ни к имущественным, ни к неимущественным вопросам. Кроме того, различают внутренние и внешние корпоративные споры: первые представляют собой конфликтные ситуации между участниками и акционерами фирмы; вторые связаны с захватом компании, ее поглощением, рейдерством и прочими незаконными действиями третьих лиц.
В соответствии со ст. 225.1 АПК РФ к корпоративным спорам относятся, в частности:
- споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
- споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав;
- споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее – участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
- споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;
- споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
- споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
- споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
- споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
- споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.
К корпоративным спорам не относятся в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 225.1 АПК РФ):
- споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
- споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.
Существуют некоторые особенности рассмотрения корпоративных споров в суде. Так к исковому заявлению предъявляются дополнительные требования, у суда и других лиц есть информационные обязанности, действуют иные правила примирения сторон, наложения обеспечительных мер и санкций за неисполнение процессуальных обязанностей.
Поскольку корпоративные споры представляют собой одну из наиболее сложных и запутанных областей права, во избежание финансовых и репутационных потерь многие юридические и физические лица обращаются за помощью к квалифицированными юристами, в задачу которых входит грамотный анализ ситуации и поиск оптимальных путей решения конфликта, в том числе и в досудебном порядке.
Если Вы стали участником корпоративного конфликта, эксперты из Группы юридических компаний «По закону» готовы помочь Вам. Наши специалисты имеют большой опыт работы, многие из них имеют статус адвоката и состоят в адвокатских образованиях г. Москвы. За 20 лет работы мы реализовали более 1700 проектов, завоевав репутацию высококлассных специалистов. Эксперты из команды «По закону» предлагают широкий спектр услуг по решению корпоративных конфликтов как во внесудебном, так и в судебном порядке:
- Бесплатная юридическая консультация по корпоративному спорам;
- Оценка перспектив, правовая экспертиза документов;
- Соблюдение досудебного порядка урегулирования спора – проведение переговоров с оппонентами, составление и направление досудебной претензии, уведомление участников компании;
- Составление и подача искового заявления в арбитражный суд;
- Представление Ваших интересов в суде;
- Помощь в исполнительном производстве.
За годы работы мы помогли нашим клиентам выиграть более 3 млрд рублей. Мы поможем Вам выйти из казалось бы безвыходных ситуаций, за которые не берутся другие специалисты. Подробную консультацию вы можете получить по номеру 8-499-638-25-75.
