Трудовые споры на стороне работодателя

К сожалению, нередко между сторонами заключенного трудового договора (работодателем и работником) возникают трудовые конфликты и споры, при этом их причины могут быть самыми разными. Конфликтные ситуации могут проявляться как на этапе заключения трудового договора, так и в процессе построения трудовых правоотношений или после их прекращения. В основе трудового конфликта и (или) спора в большинстве случаев лежит различная трактовка норм Трудового кодекса РФ.

По инициативе работника в основном возникают следующие виды споров:

В свою очередь, работодатель также вправе быть инициатором трудового спора и защищать свои интересы в следующих ситуациях:

Зачастую администрация компаний не знает, как правильно разорвать трудовые отношения с конфликтующим работником. Дело в том, что сама процедура прекращения трудовых отношений со стороны работодателя – сложная и трудозатратная. Для корректного проведения процедуры, исключающей в дальнейшем признание увольнения незаконным и следующее за этим восстановление работника на прежнем месте с выплатой заработной платы за все время вынужденного прогула, необходимо понимать все тонкости участия в трудовом споре на стороне работодателя. Крайне важным является фиксация вины работника посредством правильного и своевременного составления соответствующих документов (положений, должностных инструкций, актов, приказов, объяснений).

При этом необходимо учитывать, что работник является наименее защищенной стороной конфликта, в связи с чем сопровождение трудового спора в суде на стороне работодателя представляет определенные сложности. Правовая позиция и доказательная база должны быть безупречны, чего не получится достигнуть без специализированной юридической поддержки.

Если Вам необходимо разрешить трудовой спор с работником в судебном или досудебном порядке, но Вы не готовы тратить время и силы на подготовку документации, доверьте эту работу профессионалам своего дела. Эксперты из Группы юридических компаний «По закону» сделают все необходимое для разрешения конфликта в Вашу пользу. Мы практикуем индивидуальный подход к каждому клиенту. Наши эксперты имеют большой опыт работы, многие из них имеют статус адвоката и состоят в адвокатских образованиях г. Москвы. Мы предлагаем следующие услуги:

За 20 лет работы мы реализовали более 1700 проектов, завоевав репутацию высококлассных специалистов. За годы работы мы помогли нашим клиентам выиграть более 3 млрд рублей. Подробную консультацию по всем вопросам Вы можете получить по номеру 8-499-638-25-75.

Наши публикации

Навигация по услугам компании

Полный
список услуг